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深入實施培優工程 鍛造優秀年輕干部
瀏覽832次 來源:中共荊門市委組織部(辦公室) 發布時間:2018-06-08

       習近平總書記在全國組織工作會議上強調,做好年輕干部工作是黨和國家事業發展的百年大計。京山市圍繞深入實施培優工程,著力強化黨性鍛煉、能力素質培養、跟蹤教育管理,促進年輕干部快速健康成長。
       堅定理想信念,筑牢“壓艙石”。優秀年輕干部的第一要求是對黨忠誠,堅定不移聽黨話、跟黨走。突出強化理論武裝,利用初任公務員培訓班、黨校成長班、“支部主題黨日”等平臺,組織年輕干部研學習近平新時代中國特色社會主義思想,幫助年輕干部理解領會黨的創新理論。豐富學習載體,結合實際開展“紅色傳承、綠色發展、藍色夢想” “三色”教育培訓,建好大洪山革命傳統教育基地,組織開展“重走英雄路、重書先鋒譜、重溫光榮史、重憶入黨情”等活動,讓年輕干部經受多種形式黨性鍛煉。
         突出常態學習,開設“大課堂”。圍繞拓寬年輕干部視野,實施“瞭望計劃”,開展“四個走進”:走進高校課堂強化理論修養,走進發達地區強化發展意識,走進知名企業強化經營理念,走進上級機關強化協作精神。組織優秀干部與企業人才組團到高校舉辦培訓班,培養造就一批具有企業家思維的年輕干部。持續舉辦年輕干部成長班,實施“黨校課堂+高校講座+網絡論壇+學習測試”大課堂制培訓,采取大班教學、分班管理,開展命題作文、演講比賽、主題辯論、能力測試等競爭式培訓,提升年輕干部能力素養。
       注重基層導向,用好“練兵場”。年輕干部要強化實踐磨煉,才能經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。有計劃開展崗位歷練、賽場練兵,完善鄉鎮與市直部門年輕干部雙向交流機制,選派優秀年輕干部到招商引資、精準扶貧、鄉村振興等一線崗位磨練,讓年輕干部在急難險重任務中經受考驗。注重在工作一線考察年輕干部鍛煉成長情況,建立“成長檔案”,跟蹤記錄年輕干部工作學習和生活情況,通過綜合分析比較,選樹一批“青年先鋒”,營造比學趕超的濃厚氛圍,對實績突出的干部及時提拔重用。
       強化嚴管厚愛,搭建“成長梯”。開展“年輕干部大閱讀”“領導薦書”等活動,由領導干部定期薦書,利用網絡、黨校課堂等形式進行閱讀分享,推動年輕干部養成良好閱讀習慣。推行導師傳幫帶制度,由單位領導班子成員與年輕干部結對幫帶,通過思想上引、工作上帶、業務上教等方式,提高年輕干部應對復雜局面、解決實際問題能力。健全談心談話制度,黨組織書記定期與年輕干部談心談話,聽取干部心聲,加強心理疏導,幫助年輕干部正確對待成長中遇到的問題。 (作者:中共京山市委常委、組織部部長  黃勝)

【編輯:荊門黨建】
 
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